Hoe heet het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf? (12)

Het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf wordt vaak aangeduid als een ‘hiring freeze’. Dit beleid kan worden ingesteld om kosten te besparen, financiële stabiliteit te behouden of om te reageren op veranderende marktomstandigheden. In deze inleiding zullen we verkennen wat een hiring freeze inhoudt en hoe het van invloed kan zijn op een organisatie.

Antwoorden Hoe heet het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf? (12)

vacaturestop 

Het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf staat bekend als een aanwervingsstop. Dit beleid kan worden ingevoerd om kosten te besparen, de efficiëntie te verbeteren of om andere redenen die van invloed zijn op de personeelsbezetting. Het is belangrijk voor bedrijven om zorgvuldig te overwegen wanneer en waarom ze een aanwervingsstop implementeren om ervoor te zorgen dat het bedrijf blijft functioneren zoals bedoeld.
Een vraag is beantwoord : Hoe heet het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf? (12)